Winterfest Leadership Academy

Zwei Situationen. Ein Muster

Entweder übernimmst du gerade ein Unternehmen und merkst, dass Verantwortung und Autorität zwei verschiedene Dinge sind. Mitarbeitende holen sich das letzte Wort beim Senior. Deine
Entscheidungen werden still revidiert. Dein Wort hat noch kein Gewicht, obwohl du formal in der Verantwortung bist.

Oder du führst ein Unternehmen und dein Führungsteam führt bisher nicht so, wie es sein müsste. Jeder anders. Konflikte werden ausgesessen. Gute Leute gehen, weil die Führung nicht klar ist.

In beiden Fällen ist das Problem selten fehlendes Wissen. Es sind ungeklärte Rollen, fehlende Strukturen und Gespräche, die niemand führt.

FÜR UNTERNEHMENSNACHFOLGER:INNEN

YOUR TURN – Wenn Verantwortung da ist, aber Entscheidungen nicht gelten

Du trägst die Verantwortung. Aber das System handelt noch nach den alten Regeln.

Das ist kein Respektproblem. Es ist ein Strukturproblem.

YOUR TURN ist das 12-Monats-Programm, das genau diese Bruchstelle stabilisiert: mit Regeln, Strukturen und Routinen, die im Betrieb gelten, nicht nur im Seminarraum.

→ Entscheidungsrechte klären – ohne Beziehungskrieg
→ Autorität aufbauen – durch sichtbare Ergebnisse, nicht durch Lautstärke
→ Rollierender Einstieg – du startest, wenn du bereit bist, wirklich zu übernehmen

Mehr zu YOUR TURN →

FÜR UNTERNEHMEN MIT FÜHRUNGSTEAMS

12Leadership – Wenn jeder anders führt und das Unternehmen die Folgen spürt

Viele Führungskräfte, aber kein gemeinsames Verständnis von Führung.

Entscheidungen werden weich verhandelt. Konflikte schwelen im Untergrund. Gute Leute gehen, nicht wegen des Gehalts, sondern weil Führung nicht klar ist.

12Leadership baut das Führungsfundament deiner Schlüsselkräfte neu auf. In 12 Monaten. Mit Werkzeugen, die am nächsten Tag im Betrieb greifen und einem Format, das den Alltag nicht sprengt.

→ Gemeinsame Führungssprache im Team etablieren
→ Selbstführung, Konflikt, Performance, Persönlichkeit
→ Jahresprogramm mit rollierendem Einstieg

Mehr zu 12Leadership →

Was Teilnehmer sagen

Stimmen aus den Programmen.

„Durch die Veranstaltungen bei Rainer arbeiten wir jetzt als Führungsteam besser zusammen. Die Art und Weise, wie wir agieren, hat sich über die Zeit mehr und mehr angeglichen sodass wir jetzt tatsächlich auch wie EIN Team wirken."

Florian Willkomm · Geschäftsführer, Förster + Sennewald
Teilnehmer 12Leadership

„Gute Absichten sind nicht automatisch gute Führung. Entscheidend ist nicht, wie ich etwas meine, sondern wie es ankommt."

Anita Reichl-Lachmann · F+S Ingenieurgesellschaft
Teilnehmerin 12Leadership

„Die Denkweise ‚das mach ich lieber selbst, dann geht’s schneller‘ habe ich durch das Training größtenteils ablegen können. Heute lasse ich mich deutlich weniger in operative Details ziehen und mein Zeitmanagement hat sich spürbar verbessert."

Patrick Freitag · Stadtwerke Erding
Teilnehmer 12Leadership

Vor Ort oder online – Führung braucht keinen Umweg

WINTERFEST ist an zwei Standorten zuhause: Straubing für Niederbayern und die Oberpfalz, München für den Großraum und Südbayern. Und online, wenn der Alltag keinen Spielraum lässt.

Standort Straubing →Standort München →

Der erste Schritt ist ein Gespräch. Kein Formular

Du schilderst kurz deine Situation ob Nachfolge, Führungsteam oder beides. Wir hören zu und sagen ehrlich, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Erstgespräch buchen →

Telefon: +49 (0) 9421 961 7993

E-Mail: office@winterfest.academy

Standorte: Straubing · München · online

Wenn Verantwortung da ist – aber Entscheidungen nicht gelten